06-10 73 83 55 info@reneekeijzer.nl

De waarheid achter storytelling

Afgelopen jaar volgde ik de opleiding tot Storypractitioner Change wat mij tot een gecertificeerd storytelling officer maakt. Daar heb ik ervaren dat luisteren een kunst is. En dan bedoel ik luisteren met een grote L. Met volle aandacht, zonder te oordelen of een...

Lees meer

Veranderen in drie stappen

Ben jij ook vol verwachting wat het nieuwe jaar voor jou in petto heeft? Nadat we ons de afgelopen weken in een knusse cocon hebben genesteld en alles ‘over het oude jaar heen hebben getild’, is het nu tijd voor actie! Met nieuw elan en frisse moed gaan we het dit...

Lees meer

Schrijftips voor interne communicatie

Herken je dit? Je hebt een mooi verhaal geschreven over de koersverandering binnen de organisatie maar slechts een handjevol collega’s heeft het gelezen. Nu vraagt een koersverandering natuurlijk om meer dan alleen een artikel in het personeelsmagazine of op intranet....

Lees meer

Tips voor interne communicatie tegen pesten op het werk

Deze week ging de voorlichtingscampagne van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid tegen pesten op het werk van start. Die blijkt hard nodig te zijn. Eén op de 13 Nederlanders heeft namelijk te lijden onder vernederingen, dreigementen, lichamelijk geweld,...

Lees meer

Infographic interne communicatie

Deze infographic over interne communicatie bij veranderingen geeft je snel een globaal inzicht hoe je zo'n traject kan aanpakken. Daar is behoefte aan, merk ik, want mijn blog over interne communicatie bij veranderingen wordt het meest gelezen. Daarnaast circuleert...

Lees meer

De 6 kenmerken van storytelling

Dit is het verhaal van de 93-jarige joodse kunstrijdster Ellen Burka-Danby die in het vooroorlogse Amsterdam-Zuid opgroeit. Op een koude winterdag raakt ze in de ban van kunstrijden als ze op de ijsbaan op het Museumplein een schaatser duizelingwekkende pirouettes...

Lees meer

Bouwstenen voor een intern communicatieplan

Met de tips en aandachtspunten die hieronder volgen geef ik je de bouwstenen waarmee je een intern communicatieplan voor verandertrajecten kan maken. Bedenk dat de strategie die je kiest moet passen bij de organisatie en de rol die IC in de organisatie heeft....

Lees meer

De oerkracht van emotie

In mijn vorige blogartikel heb je een paar tips gekregen hoe je met de recente kennis over het brein beter sturing kan geven aan gedragsverandering bij medewerkers.  Aan de hand van Harry van Rooij's boek ‘Stop met communiceren’ heb ik verteld over de eerste...

Lees meer

Drie regels voor gedragsverandering

Veranderingen zijn tegenwoordig de enige zekerheid in organisaties. Veel van die trajecten moeten leiden tot een gedragsverandering van medewerkers. Daarom is het goed om wat meer te weten over de succesfactoren bij gedragsverandering. Want als je geen rekening houdt...

Lees meer

Storytelling: verhalen die je raken

Toen ik mijn hond op een mooie nazomerdag uitliet, stopte er een fietser. Hij was de mannelijke helft van het echtpaar dat ik vaag kende van het terras van een vriend die ik af en toe in de bediening hielp. ‘Hallo! Hoe gaat het nu met je hond?’ vroeg hij. Nu moet je...

Lees meer

Reorganiseren op een vrijdagmiddag

Op vrijdagmiddag kreeg Jos te horen dat de verzekeringsmaatschappij waar hij werkte ingrijpend ging reorganiseren. Een efficiencyslag, zoals de directeur het formuleerde in zijn toespraak in het bedrijfsrestaurant. Afdelingen werden samengevoegd en er werd aan een...

Lees meer

Op weg naar betrokken medewerkers

Interne communicatie is als vakgebied de laatste jaren stevig in ontwikkeling. Nieuwe inzichten over de werking van ons brein en de lering die we trekken uit de vele veranderprocessen, geven ons een vernieuwde kijk op de communicatie tussen management en medewerkers....

Lees meer